Con este programa la compañía te da una oportunidad de crecimiento más acelerado.

Es importante aclarar que el programa de afiliados no es obligatorio y no afecta los beneficios generados en los planes de ahorro capitalizable.

Creemos que nuestro potencial está en nuestra comunidad.

Decimos que nuestro programa de afiliados es único por dos razones:

1.–No es obligatorio y 2.–Genera un acumulado histórico, no un acumulado mensual, a diferencia de otros sistemas.

El programa de afiliados está diseñado para los Smart Leaders, socios interesados en desarrollar su organización.

Es decir aquellos smarters que desean convertirse en Smart Leaders.

El programa de afiliados potencializa la visión y misión de Smart Plus.

Tu elección, tus resultados.

Smart Key (Sistema o manual de entrenamiento).

Programa 360 de networking y potencialización de recursos que te permitirá conectar con nuevas oportunidades de negocio.

Creemos que la transformación solo es posible conectando personas por eso diseñamos un programa sostenible de afiliados único para los socios.

1.–Bono de afiliado directo: 

Bonos de 200 dólares por cada afiliado directo.

Puedes generarlo de dos formas:

1.– cuando un prospecto adquiere la membresía Smart Access como tu afiliado directo y se convierte en socio Smart, 2.– cuando tu afiliado directo realiza un pago de mantenimiento anual.

2.–Bono de crecimiento rápido:

Bonos de 450 dólares por cada tres afiliados directos.

Si logras ingresar a tres afiliados directos recibes un Bono adicional de 450 dólares llamado Bono de crecimiento rápido. 

No hay límite en las veces que puedes generar este Bono pero con las primeras dos hay un crecimiento de Rango como lo veremos más adelante.

Solo es válido en las primeras 18 semanas de integración.

Los 450 dólares de Bono por crecimiento rápido son adicionales a los 200 del Bono de afiliado directo, es decir si durante las primeras 18 semanas logras añadir a tres personas a tu organización recibirás 1.050 dólares, 600 dólares por los tres afiliados directos más 450 dólares por crecimiento rápido.

Conviértete en Ejecutivo Smart.

¿Qué pasa si generas dos veces el bono por crecimiento rápido?

Es decir, si integras a 6 afiliados directos a tu organización durante las primeras 18 semanas de tu integración.

–Alcanzas el primer nivel en la carrera de rangos de smart Plus.

¿Qué significa ser un ejecutivo Smart?

Que cualquier plan de ahorro que adquieras desde que calificas como ejecutivo Smart se te va al 6%.

Recuerda que el 6% del beneficio mensual compuesto tiende a duplicarse a los 12 meses.

3.–Regla de asignación 5-1:

Lo empiezas a percibir cuando tu organización comienza a crecer, cada que alguien nuevo se integra a tu organización y sea un múltiplo de 5 se convierte en tu asignado y te genera un Bono de 100 dólares.

4.–Regla de multiplicación 6x.

Este tipo de bonos solo los genera la organización de tus asignados, puede recibir bonos de 300 dólares cada que ellos reciban 6 veces el bono de $100 de la regla de asignación 5-1 y recibirás 600 dólares cada que ellos reciban 6 veces 300 dólares por la regla de multiplicación 6x.

En tu cuenta de Smart Hub se reflejan todos los bonos con el nombre de cada uno de los que recibirás, los movimientos de los asignados te ayuda a saber quiénes son los mejores en tu organización y por ende son importantes para hacer estrategias de afiliación.

5.–Bono por planes de ahorro.

Cada vez que un nuevo plan de ahorro es adquirido por un socio en tus primeros tres niveles recibes un Bono.

Por ejemplo:

(Primer Nivel) Si tú invitas a Pedro e ingresa con una membresía y un plan de ahorro de 10 mil dólares, te genera un porcentaje del 5%, es decir un Bono por 500 dólares.

(Segundo Nivel) Si Pedro invita a Juan que también ingresa con una membresía y un plan de ahorro de 10 mil dólares, a Pedro le corresponde un Bono de 500 dólares y a ti uno de 300 dólares por el 3%.

(Tercer Nivel) Y si Juan invita a José que también ingresa con una membresía y un plan de ahorro de 10 mil dólares, a Juan le corresponden $500 dólares el 5%, y a Pedro 300 dólares, el 3% y a ti 200 dólares, el 2%.

6.–Master Bonus.

Se trata de un Bono mensual recurrente y hay siete rangos de Master Bonus. 

Junior, Senior, Trainer, Manager, Elite, Superior y Platinum.

Cada uno percibe un Bono mensual diferente, para mantener este Bono mensual necesitas tener ciertos requisitos en tu organización